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以考核促進(jìn)管理，以管理保障安全 ——山東三維控股集團(tuán)保衛(wèi)部組織保衛(wèi)人員考核活動(dòng)紀(jì)實(shí)
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-09
來源：
以考核促進(jìn)管理，以管理保障安全 ——山東三維控股集團(tuán)保衛(wèi)部組織保衛(wèi)人員考核活動(dòng)紀(jì)實(shí)
為進(jìn)一步提升保衛(wèi)人員的管理水平和服務(wù)水平，增強(qiáng)保衛(wèi)人員的安全意識和綜合素質(zhì)。近日，山東三維控股集團(tuán)保衛(wèi)部組織開展了保衛(wèi)人員的考核活動(dòng)。本次考核的內(nèi)容主要包括體能考核和現(xiàn)場場景模擬考核。體能考核主要測試保衛(wèi)人員的體能素質(zhì)和應(yīng)急能力，包括俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)、50米負(fù)重折返跑等項(xiàng)目?，F(xiàn)場場景模擬考核主要考察保衛(wèi)人員的工作能力和應(yīng)變能力，根據(jù)不同的安全事件設(shè)置情景，要求保衛(wèi)人員按照工作職責(zé)和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，并對其表現(xiàn)進(jìn)行評分和點(diǎn)評?？己耸且环N過程管理，不僅是對結(jié)果的檢驗(yàn)，更是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，通過考核發(fā)現(xiàn)不足并采取改進(jìn)措施，不斷激發(fā)隊(duì)員們的潛能，充分發(fā)揮他們的工作積極性和責(zé)任感。下一步保衛(wèi)部將積極適應(yīng)新形勢下的隊(duì)伍建設(shè)要求，守好第一道安全防線，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)外部環(huán)境。
