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山東三維控股集團有限公司 組織召開2023年第二季度薪酬與績效考核委員會議


近日,山東三維控股集團有限公司組織開展薪酬與績效考核委員會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部和員工代表參加考核會議。會上,考核組成員對各部室進行了全面的檢查考核,通過現(xiàn)場查看資料、聽取匯報進行量化打分,確保考核工作保質(zhì)保量完成。侯培松強調(diào),公司上下要深化思想認識,以考核為契機,縱向自我加壓,橫向互學(xué)互比,充分發(fā)揮考核領(lǐng)方向、促發(fā)展、傳壓力、補短板的作用。除此之外,還應(yīng)因地制宜的開展培訓(xùn),讓員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。