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績效考核強(qiáng)管理 薪酬激勵(lì)促發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：
2021-04-23
來源：
績效考核強(qiáng)管理 薪酬激勵(lì)促發(fā)展
為進(jìn)一步規(guī)范公司薪酬方案，更好的發(fā)揮薪酬體系杠桿激勵(lì)作用。4月22日下午，山東三維大豆蛋白有限公司開展績效考核動(dòng)員大會。山東三維控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、山東三維大豆蛋白有限公司總經(jīng)理曲寶傳主持會議，蛋白公司副總經(jīng)理胡廷進(jìn)、劉鎮(zhèn)鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議首先由曲寶傳傳達(dá)了集團(tuán)公司召開績效考核會議的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。劉鎮(zhèn)鎮(zhèn)宣讀《山東三維大豆蛋白有限公司績效考核管理辦法》《山東三維大豆蛋白有限公司關(guān)于成立薪酬與績效考核委員會的通知》文件。隨后，各部門就《山東三維大豆蛋白有限公司績效考核管理辦法》內(nèi)容進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)與探討，并一致通過。曲寶傳指出，績效考核是評價(jià)職工貢獻(xiàn)的有效手段，能夠強(qiáng)有力的促進(jìn)人事管理，能夠刺激員工積極工作。各部門要深刻領(lǐng)會《山東三維大豆蛋白有限公司績效考核管理辦法》精神，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)肅、認(rèn)真的考核態(tài)度，嚴(yán)格按照考核制度、考核程序及考核方法執(zhí)行，確?？冃Э己斯芾砟軌?yàn)楣靖哔|(zhì)量發(fā)展帶來實(shí)效。? ? ? ? ? ? ? ? ??
